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    2020年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    最传统的战略定义是( )。


    • A、基于核心能力


    • B、问题+解决方案


    • C、差异化的选择与定位


    • D、目标+手段


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    简述员工绩效计划及评估表格的主要组成要素。


    关键绩效指标体系的特征为系统性、可控与可管理性、价值牵引和            。


    在绩效内容中，绩效的经度是指( )。


    • A、绩效项目


    • B、绩效指标


    • C、绩效能力


    • D、绩效态度


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